Конкурсы в сети

Известный блогер Маул затеял очередной конкурс с денежным призом в 1000$. Основной задачей для Маула будет продвижение своего форума, ну и, естественно, спонсоры нормально проплатят, тем более что спонсоры это Liex - автоматическая биржа статей и Главмед - фарм партнёрка.

Так вот что нужно делать, чтобы участвовать в конкурсе: написать уникальную статью (своими словами конечно). Естественно ваша статья должна быть интересной и профессиональной. Тему статьи можно выбрать из предложенных: заработок в сети, поисковая оптимизация, веб дизайн и всё прилегающее. Чем тема популярнее и интереснее, тем выше становятся ваши шансы на победу. Плюсами к победе будут комментарии на несколько страниц вашей темы и перенос её в золотой (50 голосов) или красный (25 голосов) список. Свою статью нужно опубликовать в подходящем разделе форума и заявить о ней на странице конкурса в комментариях. Каждого 15ого числа месяца будет отбираться победитель путём открытого голосования всех участников и закрытого голосования администрации форума. Прелесть конкурса в том, что даже не участвуя в нём, можно получить для себя очень много качественной и палевной информации от профессиональных веб мастеров. Конкурс будет проводиться каждый месяц до тех пор, пока, цитирую "... пока спонсоры и я не обанкротимся. :)".

Я тоже решил поучаствовать в конкурсе, есть хорошая идея для статьи, что-то типо "Как поднять свой заработок с 0 до 10$ в день за 1-2 месяца и сделать этот заработок пассивным". До сих пор не смог найти подходящий раздел для оформления этой темы.

Ах да, призовое место пока что только одно (1000$), но как видно в комментариях к конкурсу, Маул готов рассмотреть и несколько призовых мест, но в этом месяце останется как есть.

Интересное:

Для того, чтобы улучшить посещаемость вашего сайта и доверие со стороны поисковых систем, нужно просто Оптимизировать сайт. Для этого нужно перелинковать все страницы и установить специальные плагины, скрипты или компоненты.

Успех и процветание любой фирмы или компании во многом зависит от подбор персонала, который будет квалифицированным, с высшим образованием и очень ответственным.